力山工業秉持「誠實、穩健、茁壯」的公司經營理念，於公司官網公開誠信經營態度。為建立誠信經營之企業文化及良好商業運作模式，訂有「誠信經營守則」「道德行為準則」等規範，由公司治理單位負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，並定期對員工與相關利害關係人，舉辦教育訓練、簽署自律文件及提供申訴管道等，強化遵守反貪腐政策之重要性，使其充分瞭解公司誠信經營及反貪腐之政策及因違反本政策可能導致的後果與風險。
力山工業以反貪腐、防弊端、嚴紀律為核心，訂有「誠信經營守則」、「道德行為準則」等規章，定期對員工與相關利害關係人，舉辦教育訓練、簽署自律文件及提供申訴管道等，強化遵守反貪腐政策之重要性，使其充分瞭解公司誠信經營及反貪腐之政策及因違反本政策可能導致的後果與風險。
力山工業透過內控、內稽制度進行監督、查核貪腐事件，透過風險評估鑑別出重大貪腐風險之營業活動，涉及行為包括違反營業秘密、內線交易、侵占公款、盜賣公司財產、收取回扣或不當利益等違反從業道德行為，而為達到有效控管並落實執行「誠信經營守則」、「道德行為準則」，內部稽核透過營運部門每年一次內控自行評估及法令遵循自行評估，俾確保該制度之設計及執行持續有效，預防不誠信行為之產生。
力山工業已推動營運數位化運用資訊技術串連人事、財務、營業、生產、資材及研發等六大管理功能，以提升透明度與內控效率。總稽核室依違反誠信行為風險之評估結果，擬訂相關稽核計畫，內容包括稽核對象、範圍、項目、頻率等，並據以查核防範方案遵循情形，2024年依據董事會通過之稽核計畫，稽核項目包括銷售及收款、採購及付款、生產、薪工、融資、固定資產、電腦資訊、投資、交易循環等53項，以對營運之效果及效率、財務報導之可靠性及相關法令之遵循等目標的達成，進行評估稽核。實際稽核結果，其中14件發現缺失，異常內容多為文書作業疏漏或資料不完整，並無重大缺失，檢查所發現之內控制度缺失及異常事項已作成稽核報告，且定期列案追蹤跟催，缺失已全數改善完成，改善完成率100％。
經統計，2024年力山工業稽核報告中，並無員工因貪腐而被解雇或受到紀律處分之事件，亦未有商業夥伴因貪腐違規行為而終止合約或未續約之情事，及任何違反誠信經營或道德行為事件發生。力山公司針對營運據點力山工業之高階經理人及中、基層主管於2024年共參加13.25小時之公司治理、誠信經營相關宣導影片及數位教材，透過內部力山學院教育訓練平台使其充分瞭解公司誠信經營的決心、政策、防範方案及違反不誠信行為之後果；對一般員工則透過公佈欄公告宣導。2024年力山工業營運據點對高階經理人、中、基層主及一般員工進行公司治理、誠信經營與道德行為等相關法規宣導及訓練涵蓋率為100%，共計688人。
